Seguimos nossa série de publicações com a Dr.ᵃ Suzana Queiroz, Psicanalista, HeadHunter e Coach, falando das cinco principais competências que devemos desenvolver tanto como empreendedores ou colaboradores.
Lembre que todos os itens são imprescindíveis para o seu sucesso tanto no ambiente empresarial como no pessoal.
Autogestão
Amabilidade
Abertura ao novo
Engajamento com os outros
Resiliência Emocional
Hoje falaremos sobre: Abertura ao Novo
Abertura ao novo é a tendência a ser aberto a novas experiências estéticas, culturais e intelectuais. Disposto a desenvolver ideias criativas e não convencionais.
O Indivíduo com alta abertura ao novo são mais hábeis em inovar e ter novas percepções sobre o mundo, sobre aprender com erros e mostrar empolgação em criar.
Este item abarca micro competências:
– Curiosidade para aprender
– Imaginação Criativa
– Interesse artístico
A curiosidade para aprender
Evidência a paixão pela aprendizagem, exploração cultural, pesquisa, pensamento crítico e resolução de problemas.
Imaginação criativa
É o “pensar fora da caixa”, gerar ideias novas e interessantes, criando formas de fazer e pensar sobre as coisas por meio da tentativa e erro, fazendo ajustes quando necessário, aprendendo com as falhas, combinando conhecimentos e ideias.
Interesse artístico
Valoriza e aprecia manifestações artísticas e desenvolve a sensibilidade para ver beleza em suas diversas formas e linguagens. Favorece o desenvolvimento de formas de expressar ideias, pensamentos e emoções.
Abertura ao novo te leva a focar na solução não no problema. Permite encontrar novos caminhos e trilhas, sendo possível inovar, criar soluções e despontar diante de um mercado tão competitivo com mais habilidade e eficácia.
Esperamos vocês na próxima semana, tema a ser discutido: Engajamento com os outros
Suzana Queiroz
Psicanalista, Headhunter, Coach, Graduada em Comunicação Social.
Atua no ambiente corporativo no desenvolvimento humano e desempenho utilizando ferramentas para avanço e equilíbrio da vida pessoal e carreira.
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