Seguimos nossa série de publicações com a Dr.ᵃ Suzana Queiroz, Psicanalista, HeadHunter e Coach, falando das cinco principais competências que devemos desenvolver tanto como empreendedores ou colaboradores.
Lembre que todos os itens são imprescindíveis para o seu sucesso tanto no ambiente empresarial como no pessoal.
Autogestão
Amabilidade
Abertura ao novo
Engajamento com os outros
Resiliência Emocional
Hoje falaremos sobre — Engajamento com os outros.
Que abarca: Iniciativa Social, Assertividade e Entusiasmo
Quando se trata de “engajamento com os outros”, a extroversão é o traço mais relevante, ao estar relacionado com o desejo de interagir com os outros, ser sociável e buscar estímulos sociais.
É preciso trabalhar essa habilidade nas relações sociais e profissionais.
Pessoas mais extrovertidas tendem a se envolver mais com os outros e desfrutar de interações sociais.
O engajamento social, no contexto da psicologia e da pesquisa sobre personalidade, pode ser entendido como a disposição de um indivíduo para interagir, se envolver e participar ativamente de atividades sociais.
No modelo dos Cinco Grandes traços de personalidade (Big Five), a extroversão é o traço mais diretamente relacionado ao engajamento social.
Pessoas que pontuam alto em extroversão tendem a buscar e desfrutar de interações sociais, são comunicativas, amigáveis e gostam de estar em ambientes sociais.
Em contraste, aqueles com baixa extroversão podem preferir atividades solitárias ou interações sociais menos frequentes.
No entanto, outros traços de personalidade também podem influenciar o engajamento social de uma pessoa. Por exemplo, a amabilidade pode afetar a disposição de uma pessoa para estabelecer e manter relacionamentos próximos, enquanto a abertura à experiência pode influenciar a variedade de atividades sociais que uma pessoa busca. Além disso, a conscienciosidade pode desempenhar um papel no comprometimento com relacionamentos e atividades sociais ao longo do tempo.
Portanto, o engajamento social pode ser considerado uma manifestação complexa e multifacetada da personalidade, influenciada por uma combinação de diferentes traços e fatores individuais.
Aprimorar cada habilidade nas Competências Socioemocionais e desenvolver aquelas que possuem menor pontuação fará com que seja experimentado maior aproveitamento nas relações pessoais, sociais e profissionais.
Esperamos vocês na próxima semana, tema a ser discutido: Resiliência Emocional
Suzana Queiroz
Psicanalista, Headhunter, Coach, Graduada em Comunicação Social.
Atua no ambiente corporativo no desenvolvimento humano e desempenho utilizando ferramentas para avanço e equilíbrio da vida pessoal e carreira.
Adorei maravilhosa está a página